我在三月份受得工伤，右脚脚外踝打了两根钢钉，八月份上班刚做两天因脚疼休息了几天，后因父亲去世总共耽搁了二十多天，在此期间因没有车间负责人的联系方式，只是跟班长说了，而且在人事部也请了假，请假
更新时间：2015-08-28 21:21:31人浏览
问题描述：
我在三月份受得工伤，右脚脚外踝打了两根钢钉，八月份上班刚做两天因脚疼休息了几天，后因父亲去世总共耽搁了二十多天，在此期间因没有车间负责人的联系方式，只是跟班长说了，而且在人事部也请了假，请假条也补了，这时候如果单位开除我是否属于旷工？开除后是否有工伤的赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
2015-08-28 21:21:31
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