公司辞退员工的工资是什么时候发放,是当天发还是要等到下个月公司发工资的日期再发?劳动法上公司辞退员工是当天结清工资的吗?
更新时间:2015-08-28 18:06:53人浏览
问题描述:
公司辞退员工的工资是什么时候发放,是当天发还是要等到下个月公司发工资的日期再发?劳动法上公司辞退员工是当天结清工资的吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方协商发放时间,没有法律上的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
当天结清!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在就可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,积极按照合同约定处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
传真签署合同是合法的,但需满足一定条件。根据《民法典》规定,当事人需具备民事行为能力,意思表示真实合法,合同内容不违法且遵守公序良俗。若不满足这些条件,合同可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同撤销权的流程包括通知对方、处理异议、遵守特别程序。依据《中华人民共和国民法典》规定,要注意撤销权的行使时效,避免丧失权利,否则可能面临无法撤销合同的不良后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当退还定金而拒不退还的,当事人可以和对方协商要求退还,也可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
那个押金就是防止你这样中途毁约的,一般不退。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个只能你去要求沟通的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算违约,要看你是否有这个约且被你自己违反了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是有什么法律诉求的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询