劳动部门申请仲裁

更新时间:2010-11-03 09:40:31人浏览
问题描述:
请问各位律师 到劳动部门申请仲裁 关于社会保险 和未签订劳动合同的相关证据需要那些 我现在只有 1.公司开据的一张服装的押金条,上面盖有公司 财务专用章 2.公司招聘表一张,上面没有盖章, 因为公司招聘这块是我在负责,所以公司所有的人员招聘表都在我这 不知道 上面两点可不可以成为证据
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李光福律师
服务地区-湖北武汉
可以作为证据。
2010-11-03 09:40:31
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。证明劳动关系存在以及时间即可。
2010-11-03 06:33:24
刘群峰律师
服务地区-湖北武汉
可以成为证据,认定存在劳动关系的可能性较大。
2010-11-03 00:22:50
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
第一个可以作为证据,你可以收集比如说公司的考勤表,打卡记录之类的证明,形成一条证据链证明你和公司的劳动关系。另外还可以收集当初公司招你进来的招聘表!
2010-11-02 22:56:46
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
只要能证明劳动关系存在以及时间就可以
2010-11-02 20:42:23
高薇律师
服务地区-湖北武汉
第一个可以作为证据,你可以收集比如说公司的考勤表,打卡记录之类的证明,形成一条证据链证明你和公司的劳动关系。另外还可以收集当初公司招你进来的招聘表!
2010-11-02 19:27:07
程晓霞律师
服务地区-天津天津
第一项可以作为你和用人单位存在关系的证据。未签劳动合同由用人单位举证,你只需证明你和用人单位存在劳动关系即可。
2010-11-02 17:32:51
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