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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况确定赔偿,
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如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们
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有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报
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辞职没有补偿。
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1/一般自动离职没补偿!2/要看什么劳动制度,3/可能已过追诉时效!
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法律分析:对于服现役不满12年的士官退役的,应由人民政府扶持自主就业。法律依据:《退役士兵安置条例》第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的,由人民政府
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你可以提起劳动仲裁,主张养老保险待遇损失
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法律分析:要根据具体情况确定,大部分自离的情况属于一种不负责任的行为,会给用人单位造成一定的经济损失,此时需要承担相应的赔偿责任。但要是因为用人单位故意刁难,在
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农民工工资被拖欠,解决方案因情况而异。一般来说,首先应与用人单位协商,尽量通过和平方式解决。若协商无果,可以向劳动行政部门投诉,请求其介入调解。若调解无果,可以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,这种情况建议报警处理
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您 好,可以申请劳动仲裁
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你好不合法的,可以去举报
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你好,雨天路滑而导致的摔伤不属于工伤,不能获得工伤赔偿。
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