我家老人今年去世后，是否领20个月工资？每月工资只发基本工资？还是和老人生前领的工资一样？
更新时间：2018-12-24 04:54:07人浏览
问题描述：
你好，我家老人今年去世后，是否领20个月工资？每月工资只发基本工资？还是和老人生前领的工资一样？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
2018-12-24 04:54:07
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2018-05-23 21:36:16
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
2017-04-01 01:19:07
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应当有社保部门发放死亡抚恤金，应该是20个月的工资和丧葬费
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这个去世以后就是没有工资待遇的了。
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具体请询问发放部门。
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咨询社保局。。。。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，我个人认为合理，毕竟你已经在4月19日离职了
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