没有社保，没有签合同，上班受了伤，算十级伤残，应该怎么办？
更新时间：2016-01-14 06:42:19人浏览
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没有社保，没有签合同，上班受了伤，算十级伤残，应该怎么办？
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张向锋律师
盟
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴等补偿。 公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2015-08-27 08:39:04
服务地区-上海上海
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴等补偿。公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2015-11-09 21:58:33
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