辞退经济赔偿

更新时间:2010-11-02 14:13:23人浏览
问题描述:
用人单位假日加班不给双倍加班费且员工不加班被公司无故辞退,做满一年以上的如何给予经济赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙镜锋律师
服务地区-广东中山
用人单位需支付2个月工资作为违法解除劳动合同的赔偿金。
2010-11-02 14:13:23
覃大新律师
服务地区-广东中山
可以主张加班费以及非法解雇的经济赔偿金
2010-11-02 09:51:25
周军律师
服务地区-广东中山
要求支付拖欠加班费,并支付赔偿金
2010-11-02 08:15:48
王振律师
服务地区-广东中山
可以主张加班工资和违法解雇的赔偿。
2010-11-02 07:50:42
朱志强律师
服务地区-广东中山
可主张用人单位按工作一年支付两个月工资的经济赔偿。
2010-11-01 22:42:45
庞伟学律师
服务地区-广东深圳
你好!双休日加班,用人单位不给双倍工资是违法的,员工可要求单位依法支付。你所说的因员工不加班被单位辞退,无法考证单位是合法辞退还是违法辞退,要具体情况具体分析,来确定单位是否应支付经济补偿金。 作为员工,如果认为单位违法,面临与单位发生纠纷,建议先咨询律师,在律师指导下采取合理对策,以更好的维护合法权益。
2010-11-01 22:37:29
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你好!双休日加班,用人单位不给双倍工资是违法的,员工可要求单位依法支付。你所说的因员工不加班被单位辞退,无法考证单位是合法辞退还是违法辞退,要具体情况具体分析,
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