1号店同工不同薪合法吗没有签合同怎么办
更新时间：2016-01-18 06:41:52人浏览
问题描述：
1号店同工不同薪合法吗没有签合同怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位延长工作时间不给加班费怎么办
劳动者难免会遇到因没完成计划，或临时出任务需要加班的时候，用人单位工作日延长工作时间不给加班费怎么办?小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。一、延长工作
工资福利
人浏览
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
吉林省劳务派遣工与正式工同工同酬
省人力资源和社会保障厅日前发布《吉林省劳务派遣管理办法》（以下简称《办法》），自2012年1月1日起，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《办法》
其他地区劳动法规
人浏览
公司内存在不同薪酬体系时怎么办？
案例介绍：两年前，某国有企业与刚进入国内的某外资企业合资成立了融创电子商务有限公司（化名）。身处一个非常有潜力的行业，融创的发展突飞猛进，去年年销售额达30亿元
工资福利
人浏览
劳务派遣员工有哪些好处，1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工和用人单位签订劳务合同，劳动者生病的，劳动者应当依法享有医疗期，用人单位不得单方面解除劳动合同，劳动者主动提出解除劳动是可以的。用人单位违反本法规定解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议到劳动监察大队投诉或者是向仲裁委提起仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私下交易QQ账号合同可能具有法律效应。合同需满足签订人具备民事行为能力、内容真实且合法。若合同违反腾讯规定，可能面临账号被封等后果。请确保合同内容合法，以避免不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上可撤销合同是指基于重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形而订立合同，法律赋予受损一方当事人一定期限内撤销合同的权利。且期限一般为一年，但重大误解的，期限为当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，这种可以退回代理费的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
提前还贷违约金按剩余未还本金比例或收取利息计算。依据《民法典》规定，双方可约定违约金，过高或过低可调整。不及时处理可能影响信用记录，增加额外费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，你们发生决汽车租赁合同的纠纷，首先你们可以自己协商去解决的，这个是最简单的方式，另外如果你们协商不成的话，那么，你们是可以到这个合同的签订地的人民法院或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校违约金的法律规定具体如下：1、报考后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费；2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请单要求退学的，扣除建档
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明确实误差较大，可以要求按实际公里数收费或采取其他补救措施
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是关于介绍房屋购买中介费吗？若是，对方可能会起诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
