什么是公司违法辞退

更新时间:2015-08-19 09:15:24人浏览
问题描述:
2015年5月份在公司签订劳动合同,一直工作到8月份,8月14号的时候结到公司开的书面通知说公司要辞退我,让我在9月14号去财务结账,公司在赔偿我半个月的工资,这种是否是属于公司违法辞退啊,我应该怎么来维护自己
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
公司无正当理由解除劳动关系的,属于违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金。
2015-08-18 12:39:23
公司有提前一个月通知我要辞退我,我没有签字同意,这样公司要和我解除劳动合同,公司是否是属于违法辞退,我工作没有满半年,公司应该给我什么样的经济补偿
追问 2015-08-18 14:25:45
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求经济补偿金
2015-08-18 15:13:42
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
可以申请劳动仲裁,公司行为不合法,应支付赔偿金
2015-08-19 09:15:24
王常青律师
服务地区-福建福州
就按公司的意见处理
2015-08-18 12:49:35
按照公司的处理是什么意思,是说公司的处理是合法的吗?
追问 2015-08-18 14:29:07
问题是有些,但你维权大成本过高。已解答
追答 2015-08-18 14:54:33
黄文渊律师
服务地区-福建厦门
申请劳动仲裁
2015-08-18 11:47:25
他们在8月14号开了一个通知单,说是提前一个月通知我了,我说我不同意,要求他们继续履行合同,他们说那是不可能的,这种情况是否属于公司违法辞退我,如果要求公司给与补偿,是按照两倍计算吗
追问 2015-08-18 14:21:47
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