雇佣关系的归责

更新时间:2010-10-29 08:43:15人浏览
问题描述:
我父亲在人家做东西受伤,已帮那人家做了大半年了,我父亲是开吊车的,前几天脚受伤了,我父亲的损害由谁负责?我也看了一下法律规定,最高院的人损解释第十一条,规定应由雇主承担无过错责任,可新的侵权法第三十五条,却是过错责任,如雇主无过错是不是就不承担责任了呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
应由雇主承担赔偿责任
2010-10-28 10:17:01
刘波律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-7366
雇主在从事雇佣工作期间收到伤害,由雇主承担责任,如果雇工存在故意或重大过失,可以减轻雇主的责任
2010-10-29 08:43:15
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
雇主要承担民事赔偿责任的。
2010-10-28 18:46:53
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
如果是雇佣关系的,可以要求雇主承担赔偿责任;如果是劳动关系的,单位应承担相应的工伤赔偿
2010-10-28 17:03:42
杜晓青律师
服务地区-江苏苏州
雇主应承担赔偿责任,必要时可委托律师起诉索赔。
2010-10-28 10:32:18
马吉芬律师
服务地区-湖北襄阳
对不起,能否将案情说清楚。在家做东西?开吊车?到底是为谁做事受的伤?不一定是雇佣关系呀。
2010-10-28 10:19:29
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