公司签合同时说的有补助但不在合同体现，突然不发
更新时间：2015-08-15 10:09:14人浏览
问题描述：
入职时公司承诺有额外800元补助，一直有发这个月突然不发了公司说到期取消了事前也没有通知怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同保证金有什么规定
按合同法规定，在签订的合同条款中的约定有合同保证金的事宜，那么就是受到法律保护的，在履行合同时要按合同的约定处理，一般来说，保证金具有担保的作用。下面为你整理了
合同纠纷
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
融资融券合同必备条款（中国证券业协会制定）
第一条证券公司开展融资融券业务，应当与投资者签订融资融券合同（以下简称合同）。合同应载明当事人姓名、住所等相关信息，包括但不限于：甲方（指投资者，下同）：姓名（
合同免责条款
人浏览
劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位无故辞退正式员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，最大限度的维护你的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资是违法行为，你可以向劳动部门投诉或者直接申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有，但是只能享受一份保险待遇。1、失地农民的产生是城市化进程中的正常现象，在工业化过程中，农民的农业土地转化为非农业用地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
会扣税，具体根据收入类型和税法规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得和劳务报酬所得均需缴纳个人所得税。若两份工作存在关联关系，则合并计税；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，母亲您眼睛收到的伤害之后是否会回转
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要确定用人单位的行为是否违法，首先需要了解《劳动合同法》的相关规定。该法明确规定了用人单位在扣除劳动者工资时的条件和程序。如果用人单位未按照法定程序或未基于合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
