工资被克扣该怎么办
更新时间：2015-08-12 17:50:30人浏览
问题描述：
在劳动合同上，我跟公司签定的待遇是：基本工资1100，绩效工资11000，但在八月份发七月份工资时，我的工资只发了七千多，然后在八月份绩效面谈时被告知，我降薪两千，绩效是0.8，也就是说我七月分的工资=1100+9000*0.8.在八月9号之前我并没有收到任何我被降薪的通知，请问这些合理么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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