年休假扣除提成工资,合法吗

更新时间:2015-08-12 14:55:49人浏览
问题描述:
我们公司后勤岗位的工资分为基本工资+岗位津贴+岗位绩效,我们当地的最低工资是1600元,领导说休年休假,除了基本工资不被扣除外,其余的都要按照休假天数相应扣除,就是说休年休假的那几天是不享受岗位津贴和岗位绩效的,他说,能保证当月的工资不低于当地1600就可以,请问这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张亚芝律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5314-0340
你好,公司做法不合理,年休假工资为:用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
2015-08-12 14:55:49
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