工伤上班以后工资怎么算

更新时间:2015-08-11 21:39:02人浏览
问题描述:
你好,我工伤后一个食指丧失了劳动能力,老板给我最低的基本工资,这合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2015-08-11 15:37:37
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
按照有关规定享受工伤待遇。
2015-08-11 21:39:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合理,单位不能单方随意降低工资。
2015-08-11 17:16:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不能低于原工资,你可申请工伤认定
2015-08-11 16:29:04
张友学律师
服务地区-广东深圳
认定工伤,申请劳动能力鉴定,按照有关规定享受工伤待遇。公司安排上班的,你跟以前一样的工作,同工同酬,不能降低你的工资。
2015-08-11 15:37:42
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