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核心提示：有的用人单位会以年纪较大，不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
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不签合同辞退员工要付双倍工资
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用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。如何申请
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要结清工资，并给予经济补偿的....
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不结清工资合理
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施工合同是不是要式合同
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当然应结清工资。
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资
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处理商品房无偿租赁合同，常见方式有：自行协商签订、通过中介或律师协助签订。选择时，应考虑双方信任度、合同复杂性及法律风险。如双方信任且合同简单，可自行签订；若涉
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发生汽车租赁合同纠纷，处理有以下的方法：1、可以由双方当事人进行协商解决，这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的，他是可以聘请律师发
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建设合同属于什么类别合同
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你好，依据合同约定解决
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签订夫妻合同时，常见处理方式有：自行协商并起草合同、聘请律师协助、使用模板合同后根据需求修改。选择方式时，应考虑双方法律知识水平、合同复杂程度及预算等因素。若合
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好，可以要求收费部门出示收费依据
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律师费用一般按照件数或财产争议金额一定比例收取，没有全国统一的标准，各省、自治区、直辖市有自己的指导标准。具体要看律师的工作内容、时间、职业素养等，由律师和当事
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