2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤出院后的护理费怎么算
护理费是根据工伤职工的伤残程度来确定的,而且护理的时间和护理的人数也是影响护理费的重要因素。因为工伤而住院需要护理的,护理费是有明确规定的;那么如果工伤职工出院
工伤赔偿标准
人浏览
出院后,拿到认定工伤决定书,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,再到出具认定工伤决定书的行政部门成立的劳鉴委递交伤残等级鉴定申请及相关材料。等伤残等级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下,工伤职工可以享受护理费?护理费的标准是什么?
工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依
工伤医疗
人浏览
接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际损失计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,误工费、护理费能否主张,关键看是什么案件。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤病假工资怎么算解答如下:工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据实际情况看当事人是否需要护理,不需要护理的不产生护理费用,需要护理的,要看实际情况几个人护理,已请护理的,根据实际费用算,不得低于当地最低工资标准。
具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营养15 护理费106
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是公司要调休,并且每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,那么就是合法的,反之就是违法的,应当支付加班工资。我国劳动法中明确规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合和居民医保的主要区别在于覆盖人群和管理部门。常见处理方式包括了解各自政策、选择适合的保险类型以及咨询相关部门。选择时,应基于自身户籍和居住地,考虑报销范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可让车间主任说明不让上班的理由,并明确其含义,再进一步判断如何应对。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资和赔偿金,你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,首先尝试与公司协商,如果协商不成,可以向调解组织申请调解。如果调解无效,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,公司不交保险是违反劳动法的,可以要求赔偿。如果无果,可先找当地的劳动监察部门,还可以通过法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询