由谁承担侵权责任,这个责任由谁承担？
更新时间：2008-11-27 20:27:16人浏览
问题描述：
一同事的供职单位每周五个工作日中午均为职工提供五顿免费工作餐（食堂已由单位招聘的本单位职工个人承包，自负盈亏。但单位每月还付承包人基本工资。单位每月按一定比例的就餐人数付承包人就餐款。）。今年十月二十七号（周一）因食堂内地板砖上遗留的油腻没清理，这位同事在行走中突然滑倒，右侧胯骨和右肘着地后脖子也向右下方狠狠地甩去，当时该同事听见自己的颈椎处咔嚓嚓一阵响声。后被身边准备就餐的同事从地上扶起，当时他没有感觉到哪里疼痛。该同事下午上班后腰和右胯骨部位已经痛的不能入坐，当晚脖子、腰和右胯骨疼痛难忍无法入睡。第二天早上起床时发现脖子左侧疼痛的已不能向左转头。在听了其他同事的劝告后当天上午去医院找了个熟人将腰和右胯骨用X光照了照，当知道这两个地方没有骨折后就离开了医院，并没在意脖子上的疼痛，认为脖子甩了一下没什么大不了，过不了几天自然而然就会好，后继续上了两天班。没想到在这两天当中颈椎处越来越痛，前胸、后背、左右手臂也开始相继疼痛，第四天下午（周四）去医院看病，医生在做颈椎CT拍片后诊断为：颈部外伤、颈间盘突出1-2，2-3，3-4，4-5，5-6，接着该同事被收住院治疗至今。
请问这属于意外伤害吗？该情况法律上有何介定？属工伤范畴吗？有何条款，请指导。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按责任大小赔偿。具体看中华人民共和国道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿伤害事故发生后，根据违法主体的法律地位和违法行为的性质，幼儿园（包括教师）可能承担的法律责任类型有三种：即民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任，其中民事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《机动车交通事故责任强制保险条款》第十九条保险事故发生后，保险人按照国家有关法律法规规定的赔偿范围、项目和标准以及交强险合同的约定，并根据国务院卫生主管部门组织
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故发生之后，要注意记录现场，互换资料，及时报警，并且要及时转移人员。涉及到交通事故赔偿的问题，可以根据交通事故责任大小来确定。交通事故是指汽车等机动车辆或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你朋友给你钥匙的时候说车停在那里了吗？这个也许是一个意外，你朋友虽然用了车，可是车丢了要他付全责好像也不是很合理。建议你去报警。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欢迎咨询，电话15907127056
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后应开离职证明。具体操作上，您可以在离职时与公司人事部门沟通，了解开具离职证明的具体流程和时间。一般情况下，公司会在您正式离职后的工作日内为您开具离职证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年期间上班未获三倍工资且低于平时，您有权向劳动局投诉。依据《劳动法》第四十四条，法定休假日工作应获不低于工资300%的报酬。若未及时处理，可能影响员工权益和单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工资问题建议去劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么可以帮到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
