厂里不经过员工同意随意降工资,合法吗?
更新时间:2015-08-01 07:28:28人浏览
问题描述:
你好!我想问一下!厂里不经过员工同意随意降工资,合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被克扣工资没有补偿?错!
单位克扣工资被迫辞职,有没有补偿金?拒付延长工作时间工资报酬,被迫离开单位,单位可不可以不付补偿金?日前,劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
是合理新制,还是变相扣薪?
案例回放小李在一家合资公司上班,一直以来,工作十分卖力,钱拿得也不少。今年还没有年底,业务指标已经全面完成,小李轻轻松松的休了一个长假,岂料,休假回来,突然接到
工资福利
人浏览
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责:(一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;(二)负责社会保险基金的保值和增值;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不能的,若是乱扣工资,可以向劳动监察大队投诉处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集证据后可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,麻烦说一下情况,这边可以协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商时候的过程有记录下来吗?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询