公司工作期间受伤,一直没好,怎么处理。
更新时间:2015-11-04 07:23:22人浏览
问题描述:
我在工作中膝盖受伤,半年一直没好,但是没有住院,膝盖造成关节炎,请问怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
汽车异地违章怎么处理
汽车异地违章的处理方式是携带身份证、驾驶证和罚单前往当地的交警大队办理违章。汽车异地违章如果属于非现场违章是可以在本地处理的,如果是现场违章只能在异地的交警大队
交通事故
人浏览
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工外借的,企业如何处理?
劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中明确规定:“企业富余职工、请长假人员、请病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险仍按规定由原单
其他公司知识
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果受伤需要住院治疗,工厂申请工伤认定,走工伤流程。如果受的伤轻,达不到工伤认定标准,则支付治疗费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定后索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议,并不适用劳动法,而劳动合同是劳动者与用人单位签订的,适用劳动法的规定。法律依据:根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您进厂工作,尽管未干满七天,但您已经付出了劳动并产生了价值。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当支付您相应的劳动报酬。即使您处于试用期,且未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。经营所得,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地做饭时突发脑溢血工亡,若符合工作时间和岗位突发疾病死亡等情形,可算工伤。依据《工伤保险条例》规定,工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求签订扣报名费协议不合法。根据相关法律法规,公司不得随意扣除员工工资或报名费,此类协议可能侵犯员工权益。如不及时处理,可能导致员工财产受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以向当地劳动监察部门举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,您提到在保险公司做电销车险时,领导经常以各种理由强制加班且未支付加班费,这确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法明确规定,用人单位不得强迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询