男职工生育险
更新时间：2019-02-08 07:05:03人浏览
问题描述：
我是男职工公司为我缴纳了生育险在今年6月我孩子出世欲到社保中心报销生育保险！可社保中心要求我提供约11项证明其中包括我妻子的无业证明两份，其中包括我妻子户口所在地的社区居民委员会和我本人单位开具的无业证明，我先到社区成功开到证明后到本公司要求开出我妻子的证明！可是被公司告知无法开具此证明后电话联系到社保中心说明原因可对方称必须要有双证明！我想咨询一下这个要求是否合理或者我如何要求本公司给我开出我妻子的无业证明！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103182人 · 响应时间 平均5分钟内
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
2019-02-08 07:05:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86556人 · 响应时间 平均3分钟内
1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金
2018-11-29 15:44:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174216人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定： 为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。 因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。 知识延伸——不缴纳社保费的法律责任 1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。 2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。
2017-04-21 12:42:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于女职工退休的问题，你了解多少呢?不同的单位不同的工作，女工退休要满足什么条件呢?1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男方生育保险一次性生育补贴申领条件1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
问劳动部门。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30天提出离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有临时工的概念
都属于劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人死亡后，医保关系无法转移。医保报销与医保关系相关，人死亡则终止。出现报销问题或遗产纠纷时，应寻求专业法律人士协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，公司如果不给缴纳社保，给补贴这是属于违法行为，根据法律规定，用人单位应当为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后如果非本人意愿终断就业，即公司解除或终止劳动合同并有求职要求；缴纳失业保险金12个月以上；公司解除或终止劳动合同后6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应提前一周提出辞职。依据相关规定，教师辞职需与学校和教育局领导协商解决，一般符合规定的，一周内可获批准并办理离职手续。如未及时处理，可能影响离职进度和手续办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。没有劳动合同，要是和单位之间发生纠纷，就需要提供其他证据证明与单位之间
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险费缴纳未显示，可能是数据更新延迟或系统问题。建议查询社保账户或咨询相关部门。若长时间未解决，请及时寻求法律途径维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司答应发放一个月工资却只发了基本工资，属于违法行为。根据《劳动合同法》，被辞退时应支付实际应得工资，包括经济补偿。如未足额支付，可申请劳动仲裁，要求公司支付差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
