试用期1个月，培训期2个月符合规定吗
更新时间：2015-09-24 07:26:33人浏览
问题描述：
试用期1个月之后，接着又加了2个月的培训期，期间发工资，也交社保，这样签合同合法吗？
2位律师解答
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