11年进入公司，先签订一年合同，随后续签三年。由于公司体质改革裁员，合同到期后公司不同意续签。公司该怎么补偿我。补偿的基本工资怎么算，是不是以前12个月的每月工资，每月补助，年终奖加起
更新时间：2015-09-18 06:36:58人浏览
问题描述：
您好！11年进入公司，先签订一年合同，随后续签三年。由于公司体质改革裁员，合同到期后公司不同意续签。公司该怎么补偿我。补偿的基本工资怎么算，是不是以前12个月的每月工资，每月补助，年终奖加起来平均值，来算现在的补偿月工资。
3位律师解答
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