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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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辞职后，工资该如何结算？
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没签合同，拖欠工资怎么办？
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劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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你好，可以拿到工资的额，协商不成可以到劳动局投诉。
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没有签合同，你随时都可以走，也可以拿工资
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你好！
建议提前3天书面提出辞职，期满可走；届时老板若不结算工资可以申请劳动争议仲裁。
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你好，如果对方拒绝支付，你方可以提起劳动争议仲裁，也可以向劳动监察部门投诉。
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法律分析：一个月休息一天是违法的。根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。一月休息一天
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工资发放常规处理方式是按月支付，节假日提前。具体支付方式需根据劳动合同约定或公司规定，确保及时、足额支付，避免法律纠纷和劳动者权益受损。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！ 可以找劳动部门处理的 的
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你好，建议尽快起诉处理
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你好，你们的公司主体有变吗d
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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