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最低工资重点相关问题
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最低工资指南
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劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
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当地最低工资标准的规定
1995年5月12日劳动部发布的《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第5条第2款规定，学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级
最低工资规定
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试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压
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最低工资标准包括保险吗？根据我国《最低工资规定》，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用
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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
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可以到劳动监察部门咨询投诉
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咨询劳动局。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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不是同一个概念，最低基本工资可以低于当地最低工资标准，工资的组成一般包括基本工资及其他明细。
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宅基地永久性转让合同在满足特定条件下有效。必须征得集体经济组织同意，受让方需为集体经济组织成员且无宅基地。违反规定可能导致合同无效或产生法律责任。依据《土地管理
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购房定金纠纷的诉讼时效通常为3年，自知道或应知权利受损之日起算。超过20年一般不受法院保护，但特殊情况下可申请延长。不及时处理可能导致丧失胜诉权，无法追回定金损
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，这种拘留是不允许卖香烟的。
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要看案件具体情况，是否有证据。
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