我们公司因为工作需要，基本没有周六周日，全部都是上班，而且平均每天工作时间超过12小时，公司将我们的周六周日累积起来算调休，如果连续一年大约累积100天+的调休天数，但是在年底却只有不休息才
更新时间：2015-11-10 04:31:12人浏览
问题描述：
我们公司因为工作需要，基本没有周六周日，全部都是上班，而且平均每天工作时间超过12小时，公司将我们的周六周日累积起来算调休，如果连续一年大约累积100天+的调休天数，但是在年底却只有不休息才有调休的钱，如果年底休息了对应的天数就不给钱了，而且平时请假还扣工资，这样应该不合法吧
6位律师解答
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