国企单位主任经常威胁员工，以扣工资，调离岗位之类，声称要弄死员工等等一些语言，对员工变相殴打，甚至拿扳手用力敲打员工的安全帽。这些行为算违法吗。
更新时间：2015-08-26 06:15:33人浏览
问题描述：
请问，国企单位主任经常威胁员工，以扣工资，调离岗位之类，声称要弄死员工等等一些语言，对员工变相殴打，甚至拿扳手用力敲打员工的安全帽。这些行为算违法吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违纪，公司可以随意克扣员工工资吗
基本案情谢某于1998年9月1日应聘到某食品有限公司当业务员,双方签订了1年期的劳动合同,双方约定谢某每月工资800元。谢某的工作主要是销售某产品。1998年1
工资
人浏览
如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工遭辞退讨要补偿费 单位办公室遭搜身暴打
四川在线-天府早报11月19日报道“我只是去要回应得的补偿费，没想到反而无故被打。”昨(18)日，躺在病床上28岁的王丽(化名)十分委屈。因合同纠纷，王丽被所在
解雇辞退
人浏览
人事经理被打昏 遭辞退员工报复？
吃顿夜宵，遭3人围殴。凤岗一家电子厂的人事经理岳女士与同事在该镇凤清路吃夜宵，遭三名男子持铁棍围殴受伤昏迷，经过抢救暂无生命危险。女经理被三陌生男子打昏昨日上午
劳动法动态
人浏览
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自离职怎么处理，劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此，用人单位应当在教
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。《劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法，可申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当众或在公共场合辱骂他人，都是侵犯他人人格尊严的违法行为。对于这种违法行为，公安机关可以依据《治安管理处罚法》42条规定进行治安处罚。可以进行治安处罚的辱骂他人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，按劳动合同约定处理。可向其上级投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网贷无能力还款时，常见的处理方式包括与债权人协商延期还款、分期还款或一次性结清减免部分利息等。选择哪种方式取决于债务人的还款能力和债权人的意愿。如协商无果，债权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于误工费问题，不同情况下处理方式不同。如用人单位已购买工伤保险，可向保险公司申请赔偿；若用人单位未购买或拒绝赔偿，可凭医疗证明和收入证明向劳动仲裁部门申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会审查三方协定的，如果有工作单位的，政审会让单位出具证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板做法严重违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
