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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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女性退休年龄新规定是如何？女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁，
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目前的退休年龄：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况
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您好，根据您叙述的情况，单位的行为是不合理的，如果职工由于自身的身体状况不好，不能适应重新安排的工作，单位就应该继续让其从事原来的工作。如果单位无故这样做的，单
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可以要求单位给补缴公积金
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交通事故聘请律师的收费，一般情况下是标的案件的10%到15%之间例如你的案件要得到的赔偿是10万元，律师的收费就是10,000到15000元。当然具体是多少还要
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可以根据公司规章制度处理
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员工在培训期间有工资。劳动者从入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此用人单位应该按出勤时间支付劳动报酬。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同
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你好，具体法律问题描述下
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你好，建议积极协商解决
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各案情况不同，所要准备的材料也不一样。
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可以起诉，但需先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。未签劳动合同和未缴纳社保均属于违法行
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