孕妇被公司降降怎么办?

更新时间:2015-07-23 11:00:46人浏览
问题描述:
我在佛山一间服装公司上班,现怀孕几个月了,我是做销售的,管公司的直营店的,由于现在市场不境气,公司的直营店到8月底就撤完了,公司由于说我现在到8月份后就没事做,所以说要从9月份开始降我的工资,公司这样做合法吗?我该怎样去维护我的利益??
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2015-07-23 11:00:46
谢谢!如果我要投诉仲裁需要什么证据在?我当时面试见工时与公司谈的工资是5500元底薪另加季度奖金与年中奖金提成等,但入职后公司为我逃被法律逼我们每位员工都签了一份合同是基本底薪只有1310元的合同,其合同注明有工资按1310/月+加班费+奖金,这样如果
追问 2015-07-23 11:38:05
张友学律师
服务地区-广东深圳
去申请劳动仲裁。
2015-07-23 10:52:46
谢谢!如果我要投诉仲裁需要什么证据在?我当时面试见工时与公司谈的工资是5500元底薪另加季度奖金与年中奖金提成等,但入职后公司为我逃被法律逼我们每位员工都签了一份合同是基本底薪只有1310元的合同,其合同注明有工资按1310/月+加班费+奖金,这样如果
追问 2015-07-23 11:43:23
投诉仲裁公司按5500的工资赔偿还是按1310的工资赔偿这?
追问 2015-07-23 11:43:38
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去申请劳动仲裁。
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