4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未按照劳动合同约定提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.单位不能解除劳动合同，如果单位提出要与你协商一致解除劳动合同，那么单位应该按照工作年限支付您经济补偿金。
2.经济补偿金是工作满一年支付一个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要举证你的公司损害你的利益，然后才可以主张赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职合同是可以随时解除的。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工送货撞人老板负全部责任，员工因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不发学徒工资不合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用该法，您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如果不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发学徒工资不合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用该法，您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如果不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，2023年7月住院费用2024年7月报销需视具体情况而定。建议尽快咨询当地医保部门或医院，确认报销时限。若已超期，需了解补救措施。分析说明：小孩子的医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有什么法律问题可以留言咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
