因公司原因停工，又不给工资，一直拖欠。怎么办？是否该给误工费？怎么算合理？
更新时间：2015-07-21 10:06:00人浏览
问题描述：
因公司原因停工，又不给工资，一直拖欠。怎么办？是否该给误工费？怎么算合理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
讨薪误工费怎么算？
核心内容：春节将近，辛劳一年就为了年底好好休息，但是不少农民工却面临着被欠薪的困境，没钱回家。近日，一群职工来到市人力资源维权服务中心求助，声称小老板跑掉了，4
劳动法动态
人浏览
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴于您的情况，建议您收集如劳动合同、上下班打卡记录、工作证、工作服、工资卡、工资条等可以证明劳动关系的证据，可以再联系老板调解，如果还是协商无果，建议可以去当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当发生活费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，应查阅与学校签订的合同或协议，明确双方的权利和义务，以及学费的支付方式和条件。其次，若合同或协议中未明确规定不去学校上课留学籍是否需要交学费，可咨询学校相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司的待岗措施，员工首先应当保持冷静，并仔细阅读与待岗相关的通知或协议。其次，员工应了解自己的权益和公司的责任，包括工资支付、社保缴纳等。如认为公司待岗措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年放假了10天只给市的基本工资这样合法吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你们劳动合同是怎么签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保可以举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后等待拿工资。对方不支付可申请强制执行，法院会采取措施追讨工资，如查封财产等，确保劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个还是需要乡镇定理，是否存在重大错误？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
