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二次工伤有没有赔偿
在生活中，我们会遇到许许多多的问题，假如有一天自己碰上工伤这种事，你对工伤的了解有多少呢？你又会怎样去维护自己的利益呢？在工伤中二次工伤有没有赔偿的问题兴许很多
工伤赔偿知识
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
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交通事故中的赔偿程序：（1）调解：经公安机关交通管理部门的调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向法院提起民事诉讼。（2）诉讼：在调解不成的
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您好，建议您协商，协商不成可以提起劳动仲裁。
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要看具体情况，如有需要可以详谈，
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单位应当承担工伤保险待遇责任，具体赔偿金额和多种因素有关。
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特殊工种包括井下、高空、高温等多种类型。处理方式上，企业应确保特殊工种人员具备相应资质，定期培训和体检，并配备安全设施。选择处理方式时，要考虑工种特性、法规要求
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针对您在公司工作多年但社保缴纳不足的情况，常见处理方式有：1.与公司协商补缴；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和与公司的
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不当得利数额较小时，常见处理方式有：协商返还、调解处理或诉讼解决。选择方式时，可考虑双方关系、沟通效果及证据情况。如双方关系良好且沟通顺畅，可优先协商或调解；如
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船员在非洲被开除时，除了考虑我国的劳动法，还应了解并遵守当地的劳动法规。在某些情况下，可能需要同时依据两国法律进行维权。建议船员在维权前咨询专业律师，确保行动合
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好，依照合同约定履行
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在我国劳动者工伤赔偿申请法院强制执行，一般在立案之日起6个月内执结。因为引起的争议属于劳动争议，当事人对仲裁裁决书不依法履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的
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打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
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