劳动法辞职规定,新劳动法辞职赔偿规定
更新时间：2010-10-15 08:13:01人浏览
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
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如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼
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恐怕都很难得到支持。
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你可以直接离职，公司应给你结算工资。否则你可到劳动局投诉。
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可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你说的劳动法辞职规定，其实是劳动合同法里面的。你要辞职的话，提前三十天书面通知用人单位就可以的了。
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劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，则与工作期间的工资待遇一致；如果被安排在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资；如果被安排在其他休息日加班
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你好，如果你被拖欠工资，建议你先向劳动监察大队反映，如果能够处理，不需要诉讼费及律师代理费的支出
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法律分析：按照谁受益谁负责的原则来处理，因为卸货受伤，货主应该负责的受伤的治疗费用。如果是给单位工作，受益方是单位，那么可能构成工伤的，单位应该承担相应的责任。
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您好，被书面辞退后，您可以先确认辞退理由是否合法合规。如存在争议，建议及时向学校所在地教育主管部门投诉，并咨询专业律师以了解自身权益。根据《中华人民共和国劳动合
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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