如何解除口头协议的劳工关系
更新时间:2010-10-14 13:02:12人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何协议解除收养关系
在我国,即使是合法的收养关系,也是允许当事人解除的,而法律中规定的解除方式分为了两种,包括协议解除和诉讼解除,不同的方式下解除的程序不同,那到底实践中该怎样协议
解除收养关系
人浏览
解除同居关系协议书立协议书人:甲方:赵XX,男,汉族,19XX年11月25日,XX县人,住XXX小区,身份证号:。乙方:姜XX,女,壮族,19XX年7月11日生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头解除劳动关系无效
职工李某长期旷工,单位以此为由口头通知她解除劳动关系,4个月后,又向她发出了书面解除劳动合同证明,那么,双方解除劳动关系应从何时起算呢?2008年9月1日,李某
解除劳动合同
人浏览
根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定,劳动者单方解除劳动合同的情形包括三种:(1)主动辞职解除(《劳动合同法》第37条)(2)被迫辞职解除(《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商一致解除。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到法院起诉解除关系,你可以出售该房产并过户的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂所说的要提前半年辞职是违法的,你只需要提前30天通知工厂辞职就可以,工厂应当发放你的全部工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当提前一个月通知用人单位解除劳动合同,可以申请仲裁,要求补交保险。
主动辞职没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,除涉及的劳务合同另有约定外,用工单位的行为显然构成违约的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门进行了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.咨询当地社保部门或查询相关政策文件,了解生育保险报销的具体政策、标准和流程。2.准备相关证明材料,包括结婚证、身份证、配偶的未就业证明、生育证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济补偿按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板未按约定在最后一天发工资,你可以首先与老板沟通,了解延迟发放的原因。如果沟通无果,你可以向劳动行政部门投诉,要求其责令限期支付。根据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁无证据时,常见处理方式有:要求用人单位提供或自行搜集如工资条、工作证等间接证据。选择时,可先尝试与用人单位沟通获取证据,若无果再自行搜集其他证明材料。重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与公司协商。首先尝试与公司协商解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询