公司把工作时间从6.5小时天改为8小时天,但不违反每周不超过40小时,每周至少休息一天的规定,是否需支付加班费?

更新时间:2014-11-27 17:32:00人浏览
问题描述:
公司把工作时间从6.5小时/天改为8小时/天,但不违反每周不超过40小时,每周至少休息一天的规定,是否需支付加班费
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红丹律师
服务地区-黑龙江七台河
每周不超过40小时,不是休息日、节假日上班就不用支付加班费
2014-11-27 17:32:00
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
每周如果工作超过40小时,超过部分应当支付加班费。
2010-10-13 16:26:48
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