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工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项，高工资能够带来更来的物质生活。平均工资也是总体工资水平的一种表现形式，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社
工资
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“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
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以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
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一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴？（一）如果您属于国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限
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用一年的收入除以12个月所得，即月平均工资。
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内事不明问百度。
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查一下东莞交通事故赔偿标准就可以知道了
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工资标准应当是全部工资。
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对于单位在个税app上发工资但个人账户无流水的情况，处理方式如下：首先，员工应核实单位是否真实发放工资；其次，若单位未发放，员工可与单位协商解决或向劳动监察部门
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可以拿到工资。具体操作上，首先您应保留好上班的相关证据，如工作证、考勤记录等。其次，与用人单位沟通协商，要求支付应得的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以向当地劳
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如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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哪里受伤了你，可以要求经济补偿金的
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