在单位任职五年，单位解除劳动合同，需要赔偿金多少？怎样计算赔偿金额？
更新时间：2015-07-11 13:44:31人浏览
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在单位任职五年，单位解除劳动合同，需要赔偿金多少？怎样计算赔偿金额？
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孟翔律师
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-07-10 11:17:41
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月
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属于违法解除，你可以要求公司继续履行劳动合同。
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这是双方协商的经过，合同肯定有效啊 。
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你好，建议双方协商处理。
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您好，需要了解清楚具体情况才能分析的呢
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如果你觉得不合理可以不接受
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