我在公司受得工伤，做完鉴定了，10级。现在辞职有哪些赔偿
更新时间：2015-07-09 08:59:12人浏览
问题描述：
我在公司受得工伤，做完鉴定了，10级。现在辞职有哪些赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以要求赔偿一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，医疗费、住院伙食补助、停工留薪等费用，具体金额需结合住院时间、本人工资等情况计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
眼睛工伤鉴定有哪些等级
根据劳动者不同的职业，社会都为其提供了劳动能力鉴定标准。在工作中，难免有一些劳动者因为其工作原因，导致身体不适以至于影响自己的劳动能力，这就对我们的经济来源造成
工伤等级鉴定
人浏览
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的，如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的，确定了伤残等级，才能确定赔偿数额。那么，
劳动法
人浏览
您好，根据我国工伤保险条例的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下：1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定：第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（n个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等，具体赔偿数额，需携带相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费，伤残赔偿，停工留薪工资等。可申请仲裁索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
大约6.7万，电话详询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五一加班未付加班费，员工有两种选择：一是要求公司按法律规定支付百分之三百的工资报酬；二是与公司协商安排补休。具体操作上，若选择支付加班费，应提供加班证据与公司沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：协商未果，可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据死者的实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对食指工伤断了第一节，处理方式主要包括：一是进行专业伤残鉴定，确定伤残等级；二是根据伤残等级向用人单位或工伤保险基金申请相应待遇。选择处理方式时，应注意保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不得辞退；医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的提前31
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不得辞退；医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的提前31
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
