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职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
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1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私
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买断这个概念一般只用在国有、集体等所有制情况下，一般很少这样处理的！
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建设合同属于什么类别合同
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