我在一家五金厂！从13年11月开始到15年六月一号为止！五月我提出辞工！当时老板没有理会我！五月月底我以书面形式提出辞工！六月一号老板找我谈话！当时口头上说的！要做就写检讨给他！就当没发
更新时间：2016-09-09 19:21:59人浏览
问题描述：
我在一家五金厂！从13年11月开始到15年六月一号为止！五月我提出辞工！当时老板没有理会我！五月月底我以书面形式提出辞工！六月一号老板找我谈话！当时口头上说的！要做就写检讨给他！就当没发生！要不做就可以离开了！我选择了离开！当时走的时候五月份的工资还没有发放给我们！一般公司都是月底最后一天发！当时就问了老板五月工资怎么办！他当时口头形式答复月底一起发！由于一起工作那么久了也就没有留心！放心的离开了！六月底没有收到工资！打电话去问的时候说我走之前做的一批货物质量有问题！连我过去谈！不管怎么说就是要我给他一个答复为什么会出错！就是不给工资！我该怎么办？走之前都是口头协议的！没有什么实质性的字据！我该怎么处理？
6位律师解答
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