小型公司拖欠工资，和未签订劳动合同，然后被辞退，该如何解决？
更新时间：2015-10-13 09:51:30人浏览
问题描述：
上班时间有两个月，然后被辞退，当时未谈清工资多少，只是说看技术给工资，月底发工资、现在感觉给的少了，并且到现在两个月的工资都还没发，未签订劳动合同，我想问该怎么处理？希望您你能说一下您的看法。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
有双倍工资差额经济赔偿金以及工资可以要求，建议委托律师处理，在深圳市，劳动争议案件，劳动中胜诉的，5000元之内的律师费，可以要求公司来支付，如需委托律师来电联系。
2015-07-06 11:37:45
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