超时工资可以算绩效吗

更新时间:2020-04-06 04:36:34人浏览
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超时工资可以算绩效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
协商处理。。
2015-07-05 11:53:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助86608人 · 响应时间 平均2分钟内
最低工资标准包括绩效工资吗的答案如下:  绩效工资不在最低工资标准内。  单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。  实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。  换句话说,实得工资是不得低于最低工资标准的,就算是由于员工绩效或能力不佳造成了绩效工资缺口甚至变成零,也不得低于这个界限,而用人单位这样做是违法的。  绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。
2020-04-06 04:36:34
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
请咨询当地的劳动局。
2015-07-05 17:11:14
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协商处理。。
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