4位律师解答
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你好,可以申请工伤鉴定。
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需要具体分析,建议当面详细咨询,避免没必要的损失。需要帮助可以来电。
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劳动合同到期,单位不续签需支付经济补偿。按工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如单位违规解除,需支付双倍补偿。依据《劳动合同法》第四十七条、第
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法律分析:休产假期间公司倒闭,劳动合同终止,公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿
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你好,这个说法是不合法的,你可以投诉他
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详查工伤保险条例
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