请问劳动合同这样签是否有问题：合同期为三年，试用期为三个月，基础薪资为2000，月岗位薪资500，浮动薪资500。同时补充协议为：提前一个月通知，可随时终止劳动合同；试用期内,底薪加提成
更新时间：2015-07-04 14:00:44人浏览
问题描述：
您好请问劳动合同这样签是否有问题：合同期为三年，试用期为三个月，基础薪资为2000，月岗位薪资500，浮动薪资500。同时补充协议为：提前一个月通知，可随时终止劳动合同；试用期内,底薪加提成不足6000的公司予以补足发放，转正后年收入不足72000的公司在第十二个月补足发放；在职期间可入住公司宿舍(免费)。补充协议写在空白处，签字盖章。请问这样的合同是否具有法律效力，当补充协议与合同有冲突时，是否以补充协议为准。正规合同上要有公司的哪些信息和公章等？是否要法人身份证号码？怎样判断公司法人是谁？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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