如何有效追讨工资？

更新时间：2015-07-04 11:04:06人浏览

问题描述：

我从2014年9月份进入一家监理公司上班，直到2015年6月底离职，但公司拖欠我2015年1月份到2015年6月份工资一直未发，电话短信等方式追讨工资但该老板总是以各种理由躲避。注：该老板是挂靠他人公司性质，入职一直未签订劳动合同，但有在公司工作过的各种记录（如考勤表，照片，会议记录等等。）请问如何有效追讨所欠工资？如果申请劳动仲裁，我应该告该老板还是告她挂靠的公司？成功的几率有多大？（恳请专业人士回答，本人是实习生，这笔工资对我很重要！谢谢！）

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-福建厦门

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第五十四条以挂靠形式从事民事活动，当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的，该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号) 第五条　未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。从上面的法律规定来看，当然是告她挂靠的公司。

2015-07-03 18:25:05

石国胜律师

服务地区-广东深圳

可以申请劳动仲裁，仲裁公司。。

2015-07-04 11:04:06

陈景光律师

服务地区-广东东莞

可以申请劳动仲裁

2015-07-03 21:53:55

法律快车律师团队律师

服务地区-广东深圳

委托律师申请劳动仲裁，在深圳劳动争议案件，劳动者胜诉的，5000元之内的律师费可要求公司支付的，如需委托律师来电咨询。

2015-07-03 20:23:50

陈泳强律师

服务地区-广东佛山

您好，根据您的陈述，建议以该挂靠公司作为被申请人申请劳动仲裁。除此之外，由于未签订劳动合同，您除主张拖欠的工资以外，还能主张未签订劳动合同的双倍工资差额。同时，您还能以该公司拖欠劳动报酬为由，提出依法解除劳动合同，还能主张经济补偿金（按您的工作年限计算，经济补偿金为1个月工资）。

2015-07-03 19:05:02

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