5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作失职造成他人伤害赔偿
工作失职造成他人伤害赔偿法人的法定代表人和其他工作人员在经营管理活动中造成他人人身损害的,法人应当承担民事责任。如果工作人员在经营管理活动中由于过错造成他人损害
劳动纠纷
人浏览
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的,侵害人如何赔偿?
《产品质量法》第四十四条规定:因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的,侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用;造成残疾的,还应当支付残疾者生
企业责任
人浏览
劳动工作者因工作操作失误而受伤的,可以先治疗再申请工伤。根据工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申请劳动部门认定工伤。二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。三、要求赔偿:依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诊断为职业病的,到社保局办理工伤认定,之后进行工伤鉴定,按鉴定等级支付补偿金诊断职业病一个月内,单位应该去社保局申请工伤认定,单位不申请的,本人诊断职业病一年内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果是职业病,可以。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但需要证据支持主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法辞退且未提前通知,您可以主张赔偿。具体操作上:1.收集证据,如劳动合同、工资条、工作证等;2.计算赔偿数额,包括经济补偿和赔偿金等;3.与公司协商解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤老板拒绝赔偿的解决:劳动者可保留受工伤的证据,包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件,保留、固定证据,向人民法院提起民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议需双方签字或盖章确认,甲方未签字且公章错误,通常协议无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有效的竞业协议必须明确限制人员、范围、地域和期限,且不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工资问题建议去劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退可以领取失业金,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么可以帮到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询