若公司在上班期间由于自己的原因造成意外伤害，并给公司造成一定的损失，公司该如何处理这类事件。谢谢！
更新时间：2019-10-01 16:06:51人浏览
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若公司在上班期间由于自己的原因造成意外伤害，并给公司造成一定的损失，公司该如何处理这类事件。谢谢！
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一、申请劳动部门认定工伤。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
三、要求赔偿：
依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先要求解决，如果单位推辞不予解决，则可提起劳动仲裁或上法院起诉。
2019-10-01 16:06:51
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