公司强制解除劳动合同
更新时间：2015-07-01 21:18:59人浏览
问题描述：
我于2014年2月24日进入公司，5.24转正，签定了3年劳动合同，然后工资是2200+300的补助，实际发放工资2350（其中社保代扣150元）11月份我的工资提升了300，2500+300.扣除社保后是260，今年6月29日下午，公司领导以公司困难为由，叫我30日离职，至今天为止，我在这家公司工作了1年4个月，前三个月为实习期，我按劳动法算出他们该补偿我1.5个月离职前12个月的平均工资，再加上是立马叫我滚人的代通知费一个月，一共就该赔偿我6750块钱，公司以平均公资算来下是2400一个月，共6100元，叫我拿了钱走人，我没同意，7月1号的时候，公司直接解除我的劳动合同，一共给了6100块，公司以出纳现在不在，没现场给我发放钱，然后我6月份的工资，他以要扣社保为由也没给我，口头承诺我下个月10号左右发工资的时候打我卡上，我心里所不过，工作了一年多就叫我走人，还是强制解除，劳动法不维护我们吗？那签劳动合同有啥用？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。2．某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。一、用人单位和劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁，终止解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付21个月工资的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，如果公司开除你，可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍的补偿金，并补交社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集资料的目的是什么？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和银行协商，可以更换担保人。变更担保人条件：贷款人在贷款合同有效期内不得私自更换担保人，若更换，需向银行申请并取得银行许可。法律依据：《民法典》第三百八十六条：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有合同约定 什么状况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
看实际凭证 什么状况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校交了报名，不想学可以退款。驾校退款一般有以下几种情况：1。报名后未参加体检或体检不合格要求退学的，扣除50元（查成交价|参配|优惠政策）服务费；2.体检合格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，签订一定的协议的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金与定金二选一，违约金一般不超过标的额的30%。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一般定金是不退的，除非对方出现了过失或者产品质量等出现问题。此外有时候有效地沟通也会让对方退定金的。如果签了合同，又交了了定金，是不可以退还的。除非合同中有注明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
