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临时工受伤如何赔偿
法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定,是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿?在确认双方属于雇佣关系的情形下,按照侵权责任法和相关的法律规定对临时工进
工伤损害赔偿常识
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在建筑工地受伤要求赔偿,可以选择两个途径。一是走民事诉讼,也就是以雇佣关系进行,这个需要有伤残等级鉴定,可以直接到法院要求赔偿。二是走劳动关系,要求认定工伤,然
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伤者应当在一年内申请工伤认定,然后再病情稳定的时候申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
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工伤赔偿项目主要包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
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要结合是否购买有社保等情况
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工伤申报,应备齐材料。若公司未报,您可在伤害发生起1年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。具体操作:1.填写工伤认定申请表;2.提供与公司的劳动关系证明,如
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公司对员工调岗需要提前多少天通知员工并协商,这个是没有一定的规定的。公司根据自己的实际生产。工作情况来安排。和电工去协商,这些事情。一般都会能够得到员工的理解。
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您好,上班路上自己摔倒不属于工伤。具体操作上,如果摔倒导致受伤,应及时就医并保留相关医疗证明,以便日后可能需要用于保险理赔等。同时,可以了解所在单位是否有相关的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以收集相关证据,向当地教育主管部门投诉
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学校扣假期处理方法如下:1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;2、学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;3、学生可以登录当地教育局的官网
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