合同工被解雇
更新时间：2015-06-26 18:46:53人浏览
问题描述：
合同是从2013年5月到2014年5月的，但是2014年到2015年合同没有续签，而且到现在2015年6月，至今工作两年一个月了，公司都从未买过社保，而且公司无故解雇，现在可以怎么向公司赔偿，可以索赔多少赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同工被辞退有补偿吗
大多数人从大学毕业之后，就会选择直接进入社会参加工作了，因此就会选择公司，从而开始自己的工作生涯，就会跟公司签订相关的劳动合同，而如果被辞退了，公司是否会给员工
解雇裁员
人浏览
辞退原因不同，享有的待遇不同。合同工被辞退的情况分很多种，要看具体情况处理：一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由，是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定，按照制度规定处理就是，劝退应当本身就存在问题，如果真正达到了开除的标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工被解雇索解雇赔偿金败诉
员工上班期间受伤致残，83万元的巨额赔偿款能否追讨到手？记者今天从东莞市常平镇劳动分局了解到，该镇一男子在工作期间受伤致残，因而提出申诉要求厂方赔偿工伤损失，伤
工伤案例
人浏览
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
依法进行经济赔偿，按已工作的年限每满一年赔一个月的工资，超过半年按一年算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金。或要求签订无固定期限合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们的合伙协议是否有约定；由约定按约定，没约定按投资比例，没投资比例平分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，但是需要依据具体的情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
房屋租赁合同由房客亲戚代签，如果亲戚依法获得房客的授权委托，并具有相应的民事行为能力的，该合同有效；如果未获得授权委托，则出租人可以催告房客及时予以追认，使该合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不解除劳动合同，劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理。如果造成违约的，还需要赔偿违约金，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，公司的做法是不合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有保留相关的证据吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的资料，可以通过送达律师函、提起民事诉讼、向消协投诉等多种方式进行维权的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
