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根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入
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依法进行经济赔偿，按已工作的年限每满一年赔一个月的工资，超过半年按一年算。
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要求经济补偿金。或要求签订无固定期限合同。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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您好，和单位协商
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，殡葬车上路需办理遗体运输许可等手续。具体规定因地区而异，需咨询当地民政部门。若出现违规运营或遭投诉，应及时寻求法律支持。
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